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人才戰(zhàn)略Talent Strategy

人才戰(zhàn)略是通過企業(yè)文化、團隊建設、知識共享、績效管理和組織發(fā)展這五個維度，來系統(tǒng)構建人才戰(zhàn)略。企業(yè)文化是人才戰(zhàn)略的導向，通過企業(yè)文化吸引人才；團隊建設是人才戰(zhàn)略的關鍵，而知識共享是人才戰(zhàn)略的推助器，再通過不同層次的考評從而激勵員工，從而保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。